ESTIMADOS COMPAÑEROS :
Para mayor comprension debo aclararles algunos puntos que me parecen importantes:
1.- Los dineros del sindicato se admnistran de tal forma que al quedar algún saldo, se entregan beneficios a los socios.
Las primeras obligaciones del sindicato son las cuotas de la confederacion en donde estamos afiliados, por cada socio pagamos $800.-
Luego se deben pagar cuentas de teléfonos de los dirigentes, los cuales son nuestra arma mas recurrente, pues la comunicación de un sindicato tan disgregado es primordial. Aparte se pagan todos los viajes, alimentación o necesidades básicas que acarren nuestro trabajo como dirigentes que se capacitan o visitan los locales.
Se entrega los beneficios de septiembre y diciembre de $10.000 c/u
La cuota sindical es para que nuestra organización pueda existir como tal. Alguien puede considerar sinceramente que un sindicato puede sustentar mas beneficios como si fuera una polla.... IMPOSIBLE....
Si no fuera por los dineros que entran por los extensivos que son las personas que no pertenecen al sindicato no podriamos existir.
Debemos cambiar nuestra forma de pensar con respecto al sindicato y sus dineros.
Un sindicato sin respaldo económico jamás podrá llevar a cabo una huelga que es la única forma legal de presionar para hacer mejoras a nuestros beneficios y poder conseguir un sueldo mas digno.
Espero puedan entender nuestra gestion y contar con su apoyo.
Saluda atte a Uds.
Soledad Galaz Romero
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